EMPAT TIPE KEPEMIMPINAN

Pemimpin merupakan tokoh utama dan orang yang paling bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan organisasi yang dipimpinnya, termasuk didalamnya keberhasilan membentuk pemimpin pemimpin baru untuk generasi selanjutnya. pemempin merupakan nahkoda utama dalam membawa kemana organisasi yang dipimpinnya mau dibawa.

ada beberapa cara yang dapat digunakan untuk memimpin suatu organisasi atau apa saja yang berhubungan dengan kepemimpinan. Menurut Hersey & Blanchard (1982), gaya kepemimpinan dikelompokkan menjadi empat dimensi, yaitu Telling, Selling, Participating, dan Delegating.

Telling merupakan cara atau gaya memimpin yang kurang mempercayai bawahannya dan banyak memberikan instruksi atau perintah kepada bawahannya, gaya ini tidak terlalu memperdulikan hubungan dengan bawahannya.

selling merupakan gaya kepemimpinan yang lebih menitik beratkan pada tuntutan untuk menyelesaikan tugas, namun juga menjaga dan memperhatikan hubungan dengan bawahannya.

Participating ditandai dengan gaya kepemimpinan yang lebih menitik beratkan pada hubungan tapi kurang memperhatikan penyelesaian tugas-tugas yang mesti diselesaikan.

Delegating merupakan gaya kepemimpinan yang memberikan kepercayaan tinggi kepada bawahannya untuk meyelesaikan tugas sendiri dengan tetap memberikan sedikit arahan, tipe ini memiliki hubungan yang sangat sedikit.

tiap gaya kepemimpinan diatas memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. sehingga akan sangat menuntungkan jika dikoptarasi antara tipe yang satu dengan tipe yanrg lain, dan tiduak hanya terpaku pada satu gaya kepemimpinan saja.

So, jika suatu saat Anda memiliki kesempatan untuk menjadi kepemimpin jadilah pemimpin yang memberikan contoh. semuga bermanfaat.